今年度も4/12～26の期間にホルトホールにて社内研修を行いました。

階層別研修ではグループワークを取り入れ、グループ内で抽出した課題を解決するための具体的な方針や取り組みを検討し、各グループが発表し結果を共有。

講師の話を聞くだけではなく、それぞれ自由な意見を述べることで活気ある研修になりました。

各グループだけではなく各階層でも、お互いが感じている「課題＝困りごと」は共通しており、「みんなそう考えてたんだ」「部下の方から見ても／上司の方から見ても、ここに困っているんだ」という気付きや「自分だけではない」という安心感も生まれたように思います。

共通の課題解決に向けてベクトルを共有でき、実りある研修となりました！！

発表後ポーズを決めるノリのいい班

年齢の近い社員と自由な発想でブレスト中

グループワークの盛り上がりを示すポーズ

同じテーマを各年代で共有しました

2部署合同で活発な意見を出し合った後の様子